Σε πρόσφατη δήλωσή του ο αντιδήμαρχος καθημερινότητας Βασίλης Μουσελλής, ανακοίνωσε την πρωτοβουλία για ελπτώσεις από τοπικές επιχειρήσεις για τους υπαλλήλους της καθαριότητα (οι δηλώσεις του Β. Μουσελλή στον σύνδεσμο: https://www.palmoskalymnou.gr/%ce%b5%ce%ba%cf%80%cf%84%cf%8e%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf%cf%85%cf%82-%cf%85%cf%80%ce%b1%ce%bb%ce%bb%ce%ae%ce%bb%ce%bf%cf%85%cf%82-%cf%84%ce%b7%cf%82-%cf%85%cf%80%ce%b7/)
Για τη δράση αυτή, ο επικεφαλής της παράταξης “Η Κάλυμνος ΑλλάΖΕΙ”, Γιώργος Μαύρος, ανάρτησε σχετικό σχολιασμό, ασκώντας κριτική και χαρακτηρίζοντας την ως “έκφραση λαϊκίστικης πολιτικής”, η οποία “κατηγοριοποιεί και στοχοποιεί” τους υπαλλήλους”
Ακολουθεί η ανάρτηση του Γιώργου Μαύρου:
Για να είμαι ευθύς, λέω εξαρχής ότι η χθεσινή δήλωση περί επιβράβευσης της υπηρεσίας καθαριότητας με έκπτωση σε κάποιες επιχειρήσεις είναι άλλη μια έκφραση λαϊκίστικης πολιτικής από την δημοτική αρχή!
Και εξηγούμαι αναφέροντας γενικά κάποια επιχειρήματα:
1) Αρχικά να πω ότι το να κατηγοριοποιείς υπαλλήλους ενός οργανισμού σε υπαλλήλους που δουλεύουν και σε υπαλλήλους που δεν δουλεύουν, είναι άκυρο. Άσχετα που δεν το είπατε, έτσι φαίνεται! Δηλαδή ο υπάλληλος της υπηρεσίας καθαριότητας θα πάει σε μια τέτοια επιχείρηση θα πάρει μια έκπτωση και ο υπάλληλος της πρόνοιας πχ ή της ΔΕΥΑΚ, ή του γραφείου τουρισμού όχι; Δηλαδή κάποιοι είναι παραγωγικοί και κάποιοι άλλοι όχι;
2) Έχουμε τους καλούς αντιδημάρχους και τους κακούς ή αδιάφορους; Ο υπάλληλος λέει ο Μουσελλής είναι καλός γιατί μας δίνει έκπτωση ενώ η Καναβούρη πχ τίποτα;
3) Ο υπάλληλος ας πούμε της ΔΕΥΑΚ που ήταν μέσα στον βόθρο 3 ώρες και ξεσκάτιζε, για να το πω ωμά, δεν δικαιούται κάτι τέτοιο ενώ ο άλλος δικαιούται;
4) Δικαιούται ο μόνιμος δημόσιος υπάλληλος των 1000 και βάλε ευρώ στάνταρ τον μήνα και δεν δικαιούται ο υπάλληλος με σύμβαση του προγράμματος 55-67 ή άλλου προγράμματος ανέργων που παίρνει από 550 έως 900 ευρώ τον μήνα για όλο τον μήνα που μετά το πρόγραμμα δεν ξέρει τι θα κάνει στην ζωη του και πως θα βγάλει τον μήνα;
5) Από ποτε ο Δήμος νομιμοποιείται να ζητάει έκπτωση για μόνιμο δημόσιο υπάλληλο από επιχειρήσεις του νησιού; Και μάλιστα μέρος μόνο αυτού; Υποθετικά θα μπορούσε ένα νομικό πρόσωπο, η ΔΕΥΑΚ να ζητήσει κάτι για τους υπαλλήλους της, ΟΛΟΥΣ, μόνιμους και συμβασιούχους για κάποιο λόγο! Αλλά ο Δήμος ; Για μέρος μόνο του προσωπικού του;
6) Υπάρχουν οικογένειες στην Κάλυμνο που δυσκολεύονται να βγάλουν τον μήνα ή έχουν παιδί που πέρασε στο πανεπιστήμιο και δεν μπορούν να το υποστηρίξουν, πως νομίζουμε ότι αισθάνονται όλοι αυτοί, όταν βλέπουν μόνιμους υπαλλήλους να επιβραβεύονται επειδή κάνουν την δουλειά τους;
7) Οι επιχειρηματίες μας ούτως ή άλλως όταν μπαίνει ο καθένας μας σε ένα μαγαζί, στην συντριπτική τους πλειοψηφία, κάνουν ούτως ή άλλως έκπτωση και βοηθούν τον κόσμο, γιατί να τους βάλουμε σε τέτοιο τρυπάκι, δηλαδή αυτοί που μπήκαν στο πρόγραμμα είναι οι καλοί και κατευθύνουμε κάποιες οικογένειες εκεί, ενώ οι άλλοι είναι οι κακοί; Ή απλά θέλουμε να πουλάμε εκδούλευση λέγοντας εγώ το κατάφερα αυτό με την έκπτωση, που ούτως ή άλλως κάνουν οι επιχειρηματίες και άρα μου χρωστάτε;
Δεν μπαίνω σε συζήτηση αθέμιτου ανταγωνισμού για να μην το ανοίξω πολύ …
Οι υπάλληλοι της υπηρεσίας καθαριότητας όντως υπερβάλλουν εαυτό και προσπαθούν για το καλύτερο! Όπως και οι περισσότεροι υπάλληλοι του δήμου και νομικών προσώπων.
Ας μπούμε σε μια διαδικασία αγοράς μέτρων ατομικής προστασίας περισσότερων και πιο ποιοτικών, μπουφάν, μπότες, παντελόνια και όχι μόνο φωσφοριζέ γιλέκα, ας προσπαθήσουμε να κάνουμε το περιβάλλον εργασίας τους καλύτερο γενικά και αν θέλει ο αντιδήμαρχος ας τους κάνει το τραπέζι κάθε μήνα να τους ανταμείψει…
Ας μπούμε σε μια συζήτηση κινήτρων για όλους τους υπαλλήλους, μιλώντας για στόχους που πρέπει ανά τομέα να πετύχουν όλοι!
Ας μιλήσουμε με τις επιχειρήσεις για το τι μπορούν να κάνουν για τρίτεκνους, πολύτεκνους, ανέργους, συμβασιούχους κλπ, που ούτως ή άλλως διευκολύνουν οι επιχειρηματίες!
Ας σταματήσουμε να πετάμε φωτοβολίδες κρότου και ας μην δημιουργούμε μαντριά στην κοινωνία μας!
Καλή η σκέψη, αλλά δυστυχώς στοχοποιείτε άδικα μια μερίδα υπαλλήλων από το πουθενά….
Οι σκέψεις κατατέθηκαν «αχτένιστα» όπως λέει ένας φίλος! Σεβαστές εννοείται και οι αντίθετες απόψεις!
Παλεύουμε για το αποτέλεσμα μέσω του συνόλου και όχι διαιρώντας την κοινωνία…